Se conoció durante los últimos días un informe de alcance provincial realizado por el Centro de Estudios para la Producción, en el que se detallaban los promedios de salarios de trabajadores municipales que indicaban una suma de 100 a 230 mil pesos.
El estudio, a cargo de Daniel Schteingart, ubica a Pergamino como el distrito que a penas supera el promedio bonaerense de 127 mil pesos, con sueldos de sus empleados municipales de 131.964 pesos. Así, el Municipio de nuestra ciudad se ubica detras de Junín, San Nicolás y Luján, por ejemplo.
Sin embargo, PRIMERA PLANA accedió a recibos de sueldo de distintos empleados de la Municipalidad, de categoría media y a las remuneraciones que percibe el resto de la cúpula, donde los números demuestran una marcada diferencia entre los básicos del personal político y las categorías de los trabajadores de carrera.
Esta disparidad se da, incluso, luego de haber definido una nueva paritaria con aumentos salariales que llevó varias reuniones, desacuerdos y reclamos.
Los extremos quedan a la vista, desde el ala política municipal los sueldos están por encima del promedio que indica el informe. A partir del corriente mes, el intendente cobra 1.081.922, 22 pesos, el salario más alto. Le sigue un secretario de su Ejecutivo, bastante alejado, con 400.927,93; un asesor letrado, con el mismo monto y el contador municipal, que cobra más de 300 mil pesos; el subsecretario con 295.540,90 pesos y el resto de los puestos políticos que no perciben menos de 150 mil pesos.
En el caso del personal jerárquico de carrera, las remuneraciones se mantienen entre 140 mil y 104 mil pesos, ubicando en el primer lugar al director y por último, al jefe de división.
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Hasta aquí, los sueldos están dentro de la actualización de la canasta básica alimentaria que aumentó un 4,6 por ciento en junio, según informó el reciente informe del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).
Esto quiere decir que una familia necesitó 104.217 pesos para no ser pobre y 46.525 pesos para no caer en la indigencia.
Siguiendo estos números y el informe del Centro de Estudios para la Producción parecería ser que los salarios marchan acorde a lo definido. Aunque, los puestos de carrera en donde se encuadran la gran mayoría de los trabajadores municipales de Pergamino no perciben ni la mitad de lo que deberían, trabajando 140 horas al mes cada uno de ellos.
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Las categorías son 10 y en todos los casos están por debajo de la línea de pobreza. En la primera, se perciben 100 mil pesos, en una categoría media apenas llegan a los 70 mil, mientras que llegando al final de la escala salarial un trabajador cobra 53.276,88.
De esta manera, se expone la desigualdad de cobros, donde un intendente recibe más de un millón de pesos mientras que un trabajador municipal, de última categoría, queda al borde de caer en la indigencia.
Los datos fueron aportados desde la Seccional Pergamino de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), con información actualizada, brindada por su coordinador, Sergio Pizzano; empleados municipales nucleados en otras organizaciones sindicales y también por fuentes del Departamento Ejecutivo Municipal.
Pizzano adelantó a PRIMERA PLANA que es muy probable que se busque una nueva mesa de diálogo y negociaciones para reveer los aumentos estipulados en junio ya que la situación económica actual cambió considerablemente, viendo lejano un escenario de paritarias para octubre.
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