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Recomposición salarial: cuáles son las 3 propuestas que el Ejecutivo le entregó a los gremios

La semana pasada ya se había realizado una reunión en la que tampoco se había llegado a un acuerdo en concreto. Walter Aires, Secretario General de ATE, en diálogo con el programa Pan y Circo por RADIO MÁS (FM 106.7) dijo que el argumento fue que el Secretario de Gobierno Juan Manuel Rico Zini y el Secretario de Hacienda y Finanzas Sergio Tressens, en vistas a la asunción de Alberto Fernández y Axel Kicillof, en Nación y Provincia respectivamente, adujeron que no podían decidir nada  porque no sabían lo que iban a disponer en función de cuestiones de contención, emergencia y plus salariales. Aunque según Aires "el estado Municipal tiene autonomía para resolver estas cuestiones”. Por último agregó que “la mayoría de los sueldos municipales están por debajo de la línea de la pobreza".

Ayer al mediodía, Rico Zini y Tressens se volvieron a reunir con representantes de los gremios que nuclean a los empleados municipales. Estuvieron presentes en el Salón Oval del Palacio municipal representantes de S.O.E.M., U.P.C.N., S.O.S.B.A y A.T.E. Pergamino.

El Ejecutivo hizo extensiva tres propuestas atribuibles a la recomposición salarial de 2019:

Opción A: Bono no remunerativo de $3000 a percibir en el mes de enero (hasta la categoría 5 del escalafón municipal); y el 17,78% a partir del mes de marzo.

Opción B: Bono no remunerativo de $3000 a percibir en el mes de enero (hasta la categoría 5 del escalafón municipal); y 13,24% en el mes de febrero y 4% a partir del mes de marzo.

Opción C: 17,78% a partir del mes de febrero.

Teniendo en cuenta estas opciones los representantes gremiales acordaron consultar a las bases, con lo cual se pasó a un cuarto intermedio con fecha a confirmar.

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