EconomÃa
Paritarias: el Municipio y los gremios acordaron un aumento del 4% acumulativo para agosto y septiembre
El Ejecutivo municipal y los sindicatos representantes de los trabajadores estatales cerraron un nuevo esquema salarial que prevé incrementos del 2% mensual. Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución del Ãndice inflacionario.
18 de Agosto de 2026 | Primera Plana
En un nuevo encuentro paritario desarrollado en el Palacio Municipal, el Departamento Ejecutivo de Pergamino y los gremios de trabajadores estatales llegaron a un acuerdo salarial para el segundo semestre de 2026. El esquema contempla una suba del 2% para el mes de agosto y un 2% adicional para septiembre.
La reunión contó con la presencia del secretario de Gobierno, Karim Dib, y el secretario de Hacienda y Finanzas, Andrés Dall’Occhio, en representación del Gabinete local. Por el sector sindical participaron referentes del Sindicato de Obreros Municipales (SOEM), ATE Pergamino, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA).
Según se informó, el Ejecutivo presentó una propuesta inicial que, tras el intercambio y las negociaciones en la mesa de diálogo, fue mejorada hasta alcanzar la conformidad de las entidades gremiales.
Esquema de los incrementos salariales
El ajuste acordado para el personal de la Administración Pública Municipal se liquidará bajo el siguiente criterio:
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Agosto de 2026: Incremento del 2%, calculado sobre los sueldos básicos del mes de julio.
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Septiembre de 2026: Incremento del 2%, calculado sobre los sueldos básicos del mes de agosto.
Cláusula de revisión en octubre
Además del ajuste porcentual, las partes ratificaron el compromiso de monitorear la evolución del costo de vida. Para ello, fijaron una nueva reunión paritaria para el próximo 19 de octubre a las 12:00 horas en la sede municipal.
Durante dicho encuentro se analizarán los índices de inflación oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) con el objetivo de evaluar, en caso de ser necesario, un reajuste que compense el impacto inflacionario sobre los haberes de los trabajadores municipales.
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