El Ejecutivo Municipal de Pergamino cerró el acuerdo paritario con los gremios que representan a los empleados municipales, alcanzando un incremento salarial del 12.5% acumulativo al mes de abril y un 11.11% acumulativo al mes de mayo, lo que representa un acumulado anual del 51% para 2024. Este acuerdo fue respaldado por los gremios SOSBA, UPCN y SOEM, mientras que ATE firmó en disconformidad.
Esto se debe a que consideran insuficiente el aumento anualizado de 51% mientras que la inflación acumulada es casi del 65% , lo que lleva a los empleados municipales a perder casi 15% de su sueldo en cinco meses.
Además del incremento salarial, se acordó la realización de una mesa técnica laboral en junio. Esta mesa tendrá como objetivo abordar temas específicos de importancia para los trabajadores, tales como la recategorización, el pase a planta permanente, la antigüedad y las condiciones ambientales laborales, todo ello en orden de prioridades previamente establecidas.
La próxima reunión para la revisión del acuerdo paritario se ha programado para el 2 de julio. En este encuentro se evaluarán los avances y se discutirán posibles ajustes en función de la evolución económica y las necesidades de los empleados municipales.
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