Durante los últimos años, Celia Olguín ha estado al frente de UTEDYC y ha desarrollado un modelo de gestión basado en la presencia constante, la escucha activa y la resolución de las necesidades reales de cada afiliado. Su trabajo cotidiano se refleja en la multiplicidad de beneficios que hoy disfrutan los trabajadores, fruto de una administración eficiente y una visión clara de lo que significa representar.
Celia Olguín conoce UTEDYC y a sus trabajadores como nadie. No es casualidad: fue quien creó la seccional desde sus cimientos y continúa al frente, atendiendo día a día las necesidades de cada afiliado que se acerca a la filial. Sobre el actual proceso electoral, Olguín explica: “Este año, por primera vez, nos enfrentamos a una elección entre dos listas, y eso es algo positivo porque fortalece la vida democrática. Sin embargo, lo que no considero correcto es que se busque confundir o engañar a los afiliados. La lista opositora no representa ninguna novedad ni renovación: está integrada por siete personas que ya forman parte de la comisión actual y que fueron desplazadas por su falta de trabajo y compromiso con el sindicato. Lamentablemente, eso no se lo cuentan a los afiliados, y además demuestran un profundo desconocimiento de UTEDYC, ya que presentan como propuestas beneficios que ya están vigentes”.
Beneficios vigentes
Se destacan los descuentos en comercios locales y farmacias, hospedaje en hoteles sindicales y complejos turísticos, convenios con ópticas, servicio de ortopedia, regalos por fechas especiales, salón de eventos con capacidad para 120 personas, indumentaria gremial, mochilas y útiles escolares, organización de viajes, clases de yoga, ajuares para recién nacidos, pañales y viajes de luna de miel para sus afiliados. También cuenta con subsidio por fallecimientos, como una manera de acompañar a las familias en momentos difíciles. Además, los trabajadores cuentan con cursos online, asesoramiento gremial, legal y previsional, y el acompañamiento del Centro de Jubilados de UTEDYC.
El futuro y las propuestas
Mirando hacia adelante, la lista Azul y Blanca propone una nueva etapa que combine experiencia con renovación. Para ello, se incorporaron a la lista jóvenes trabajadores de las distintas ciudades de la seccional, comprometidos con continuar modernizando la estructura sindical.
Entre las nuevas propuestas, se incluyen la gestión de un salón de eventos propio y, mientras tanto, la incorporación de un nuevo espacio para 80 personas; convenios con agencias de turismo locales; descuentos en clubes, gimnasios y colonias de verano; mochilas para hijos universitarios; cursos presenciales de jardinería, mantenimiento de campos deportivos y seguridad en el uso de herramientas; además de clases de apoyo escolar e inglés para hijos de afiliados.
Con experiencia, compromiso y un equipo renovado, la lista Azul y Blanca de UTEDYC Pergamino se presenta como una alternativa sólida, cercana y con visión de futuro antes las próximas elecciones sindicales del 30 de octubre.
Si todavía no recibís las noticias de PRIMERA PLANA en tu celular, hacé click en el siguiente enlace https://bit.ly/3ndYMzJ y pasarás a formar parte de nuestra base de datos para estar informado con todo lo que pasa en la ciudad y la región.
