Luego de la intempestiva suspensión del viernes y de las medidas de fuerza implementadas el lunes, finalmente ayer al mediodía, en el patio del Palacio Municipal, se realizó una reunión entre el secretario de Gobierno, Juan Manuel Rico Zini, por parte del Ejecutivo y los representantes de los distintos gremios que nuclean a los trabajadores municipales; Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA), el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Luego de exponer propuestas y puntos de vista, los tres primeros decidieron aceptar la propuesta, que incluye un aumento del 7 por ciento en marzo; otro del 8 por ciento en mayo; 7 por ciento en agosto y 10 por ciento en noviembre.
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Por su parte, ATE decidió rechazar la propuesta y no firmó la paritaria ya que, como había anticipado PRIMERA PLANA, desde ese sindicato consideran que el aumento ofrecido es insuficiente y además reclaman convocar a una Mesa Técnica para tratar temas que no tienen que ver específicamente con cuestiones salariales como el Convenio Colectivo de Trabajo y el pase a Planta Permanente de los trabajadores contratados o precarizados, entre otros. Desde el gremio informaron que el rechazo se hizo “respetando el mandato de las bases”.
ATE es el sindicato más representativo entre los que tienen presencia dentro de la planta de trabajadores municipales. Según pudo averiguar PRIMERA PLANA, de los alrededor de 700 empleados con afiliación gremial, estimativamente, 280 corresponden a ATE; cerca de 230 a SOEM; 150 a UPCN y 20 a SOSBA.
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Por su parte, la composición de la masa de afiliados es diferente entre los distintos sindicatos. Mientras que entre los miembros de ATE casi no hay empleados jerárquicos, lo contrario de lo que ocurre con UPCN, que cuenta con varios funcionarios “de carrera” entre sus filas. En tanto, que SOSBA nuclea a la mayoría de los empleados del área de Obras Sanitarias con más antigüedad.
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