Las y los trabajadores de Salud pública encuadrados en la Ley Nº10.471 aceptaron la propuesta salarial, que contempla aumentos de 40 por ciento hasta septiembre, con lo que la Provincia de Buenos Aires logra cerrar las paritarias del sector.
Consiste en un incremento del 40 por ciento en tres tramos (el primero del 16%, el segundo de 10 por ciento y el restante del 14%), el cual alcanzará a residentes y a los reemplazantes de guardias.
Se trata de una oferta similar a la que previamente habían aceptado en negociaciones paritarias los gremios Judiciales, Estatales y Docentes, pero que tiene sus particularidades.
Entre ellas destacan:
Algunas de esas licencias son las que se otorgan por fallecimiento de hijo menor de 18 años o con discapacidad, por fertilización asistida, cuidado de recién nacido/a y por adaptación escolar de hijo/a, indicaron desde el Ministerio de Trabajo.
También se acordó que queden exceptuadas de ser consideradas inasistencias para percibir la bonificación por guardia las licencias por fallecimiento de familiar, hasta tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por conyugue, por donación de órganos y mujeres víctimas de violencia de género, entre otras.
La propuesta aceptada en las paritarias contempla además un cronograma de trabajo para seguir abordando diversas temáticas, como la Ley de Excepción.
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