Kalinger participó junto a la secretaria gremial Marina Jaureguiberry de la reunión paritaria que se hizo de manera remota. “Sadop propuso establecer un límite a la extensión de la jornada de trabajo y un horario de disponibilidad de los trabajadores. De esta manera, se establece el derecho a la desconexión digital y a la privacidad de los educadores”, aseguró Kalinger.
El gremio manifestó su profunda preocupación por esta situación la falta de cobro del salario de miles de compañeros/as y señaló que los empleadores del sector son los exclusivos responsables del pago en tiempo y forma del sueldo, sin importar que cobren o no subvención estatal y/o ayudas extraordinarias en el marco de la pandemia.
A partir de los resultados de la encuesta “Contanos para cuidarte”, que realizó Sadop y que contestaron ocho mil docentes privados entre el 2 y 12 de abril, el Sindicato propuso acordar pautas básicas, que surjan de un acuerdo paritario, para regular la organización del trabajo con falta de presencialidad, ya que la investigación detectó y cuantificó un número importante de problemas.
También planteó la necesidad de delinear cuáles son los contenidos pedagógicos prioritarios y atender a la provisión de las herramientas de trabajo y compensación de los gastos de luz, teléfono, Internet, paquete de datos móviles, etc., porque en la actualidad el trabajador o la trabajadora utilizan los de su propiedad. Además, el Sindicato marcó la necesidad de un plan de formación y capacitación en el uso de las nuevas tecnologías.
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